工资拖欠两个月怎么办

拖欠工资两个月，劳动者有权维权。依据《劳动法》等，拖欠工资属违法行为，影响劳动者生活及权益，应及时处理，避免损失扩大。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与老板协商，无果后依次选择投诉、调解、仲裁，最后考虑诉讼。
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工资拖欠可这样处理：1. 与老板协商，明确拖欠原因及支付时间；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，请求介入处理；3. 也可申请调解，通过第三方促成和解；4. 仍无法解决，申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；5. 对裁决不服，可向法院起诉，或直接申请支付令。