劳务合同下,是否有权随意辞退?

天台县律师 2025-04-04
雇主不能随意辞退员工。依据《劳动法》,辞退需依法进行,否则需经济补偿或赔偿。随意辞退可能导致法律纠纷和赔偿。
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处理劳务合同下辞退问题,常见方式有依法解除或协商解除。选择时需考虑员工过错、合同规定及法律要求,确保合法合规。
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雇主不能随意辞退。具体操作:1.若员工有过错,如违纪、失职等,可依据《劳动法》进行过失性辞退;2.若无过错,需提前30天通知或支付代通知金,进行预告性辞退;3.协商解除时,需双方达成一致,明确补偿等事项。

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