教职工受到行政警告处分后，6个月的影响期是怎

教职工受到行政警告处分后，影响期是6个月。根据《行政机关公务员处分条例》，警告处分的期间为6个月。在此期间，教职工的工资、奖金及福利待遇会受影响，且不得晋升职务和级别，以及受到年度考核影响。法律依据为《行政机关公务员处分条例》第十九条，明确规定了警告的影响期。若教职工在受处分期间再次受到处分，将加重处分。长期未改正或造成严重后果的，可能面临开除处分，严重影响职业生涯。
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教职工受行政警告，处理方式需分情况：1.初次违规且情节轻微，以批评教育为主；2.多次违规或情节较重，考虑调岗或降职；3.造成严重后果或屡教不改，建议解除聘用合同。
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对于教职工受到行政警告处分，常见的处理方式包括：1.接受教育，加强法律法规学习；2.作出深刻检讨，并加强日常监督管理。处理方式的选择应依据违规情节轻重及造成的影响程度来决定，轻微者可采取批评教育，严重者需调岗或解除聘用合同。