离职工资不发放

针对公司离职不发工资的情况，你可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，因执行国家有关工资的规定发生的争议属于劳动仲裁的受理范围。如果公司拒绝支付你离职时的工资，你可以向当地的劳动争议仲裁机构提交仲裁申请，要求公司支付应得的工资。劳动仲裁机构将依法进行调解和裁决，以保护你的合法权益。
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除了申请劳动仲裁，你还可以选择以下途径解决离职不发工资的问题：1、向当地劳动执法部门举报，由执法监察人员协调解决；2、如果无法负担打官司的费用，可以到人民法院申请减免诉讼费后提起诉讼。具体操作时，需准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、离职证明等，并按照各机构的要求进行申请或举报。
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从法律角度看，为维护自己的权益，你需准备以下证据：1、劳动合同或工作证明，证明你与公司存在劳动关系；2、工资条或银行流水，证明你的工资标准和发放情况；3、离职证明或相关通知，证明你已离职及离职时间；4、与公司沟通的记录，如邮件、短信等，证明你已催促公司发放工资。这些证据将有助于你证明自己的诉求，维护合法权益。