招的长期工干几天直接走了要工资怎么说法

不干直接走人要工资可按照双方约定，办理工作交接，用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位拖欠工资，劳动者可以通知用人单位离职，并可要求结清工资以及经济补偿。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以通知用人单位离职，用人单位应当一次性结清工资，而且应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。